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2016年度工作总结
(2017-1-16) 浏览人数: 289
2016年度工作总结
  2016年度,工业学校在上级部门的正确领导和支持下,以科学发展观和党的十八届五中、六中全会精神为指引,紧紧围绕年初拟定的十大工作目标,“规范办学行为、稳定办学规模、完善内部管理、加强内涵建设、提高办学质量”,不断凝聚力量,深化改革,加强管理,开拓进取,全面落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》,在党风廉政建设、教育教学改革、学生素质教育、校园文化建设等方面都要取得了显著成绩。
  一、以学习习总书记系列讲话为重点,以制度规范为抓手,以作风效能为核心,加强学校党风廉政建设
  学校高度重视党建工作,时刻紧跟党中央,以学习贯彻习近平总书记系列讲话和党的十八届五中、六中全会精神为重点,认真落实“两学一做”学习教育活动和“三会一课”组织生活制度,来健全党组织,严格党员管理,规范各项制度,加强党员教育;以“三严三实”主题教育活动为契机,引导党员干部自觉对照检查“四风问题”,做到边学边查边改,增强纪律观念和树立规矩意识,完成了“三个清单” 的全覆盖;坚持“支部主题党日”定期召开制度,着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设;以政治理论学习和党风建设为导向,以学习型、服务型、创新型党组织建设为目标,深入开展各类主题教育活动:组织了党史讲座、观看了党内教育片、举办了“三抓一促、假如我是服务对象大讨论活动”、 狠抓“五个严查”,重点整治“不严不实”方面突出问题,开展了“转作风,抓落实”和纪念建党95周年暨抗战纪念日等活动,有效地增强了党组织的战斗堡垒作用,为提升全校工作提供了思想和组织保证。一年来,我校党员干部没出现一起违纪违法事件,全体教职工尽职尽责,和谐共处,学校的发展呈现出蒸蒸日上的好势头。
 二、以招生工作为龙头,周密部署,领导表率,再创佳绩
  2016年招生工作在学校党委强有力的领导下,在全体教职工的共同努力下,秋季招生取得了辉煌的成绩,全年招生注册总人数达1491人,再次创造了学校招生人数的历史记录,位居全市中职学校之首。学校成立招生领导专班,召开了招生专题会议,分析招生形势,统一思想意识,精心准备,制定招生方案,实行全员招生,将招生任务进行层层分解,处处落实。学院书记许云、院长宋清龙、副院长管用才、程传红等同志多次亲临会场,对招生工作作出重要的指示。党委书记、校长王晓红同志在繁忙的工作中亲自开车下去招生,超额完成了个人招生任务,真正起到了领导的率先垂范作用,对全校招生任务的完成起到了很大的鼓舞和促进作用。学校领导班子成员也亲自带队深入生源基地,多渠道开展中职招生宣传。许多同志整个暑假都坚守在招生工作岗位上,甚至没有休息过一天。招生骨干李胜邦、陈荣玲、程传红、王晓红、王玲、郝齐梅、陈庆元、喻亮、樊敏杰、付晓红、马勇、马国超、鲁顺友、吴艳、宋成林、李再享、郑汉文、栗启阳、耿协斌、钱玲等同志为学校招生工作做出了突出贡献。
 三、以教学工作为中心,深化教学改革,努力提高教育教学水平
  1、强化教学日常管理,狠抓教风、考风、学风建设,提高教学效能
  坚持督导检查制度,认真落实常规教学管理。由教务科牵头,联合学生科、教研室主任参与,每日五次对教师课堂教学情况进行检查和记录,发现问题及时处理。并将检查记录一月一汇总并通报,有效地促进了任课教师和班主任联合管理班级,学生上课玩手机、睡觉等现象明显减少,学生的学习积极性大大提高,有效地提高了课堂效率,端正了学风。做好了期中期末学生学习成绩的考核和考试工作,建立试题库,健全了学生信息管理系统,改革了考试内容和形式,学生凭证参加考试,进行了“分类考试”改革,对操作技能课程实行上机考试、作品考试和现场考核,严肃考试纪律狠抓考风。改革了班级量化考核标准,将学生上课纪律、出勤情况、作业情况纳入班级量化考核,在班级间形成了“比、赶、超”的良好氛围,大大促进了校风建设,整个校园内,逐步形成了以考风促学风,以学风促教风的良好教学氛围。
  2、加强师资队伍建设,提高师德素质和业务水平
  积极开展听课活动,经常以教研室为单位,组织老师们之间相互听课、相互学习、共同提高,主动深入了解教学动态、探讨教学方法、促进教学能力提高;对新进的4名教师,教务科组织各教研室主任进行了听课评课,极大地促进了他们的成长。组织了期中、期末教学大检查和多次不定期教学抽查活动,从教师制定授课计划、编写教案、作业批改、听课学习和计划实施落实情况多方面进行了检查。组织开展了以“忠诚党的教育事业,做‘四有’好老师”为主题的师德演讲活动,近30名教师参赛,其中吴巧萍老师代表学校在市级教育系统师德演讲活动中获得二等奖的佳绩;郑莉和王颖坤两名教师被市教工委授予襄阳市 “学生最喜爱的教师”的殊誉;学校注重骨干教师的培养与管理,制定了《襄阳市工业学校骨干教师评选培养管理暂行办法》,组织开展了教师培训工作,选派了莫春华等4名教师参加省级骨干教师培训学习,并在全体教师会议上进行专题汇报和互动交流。开展了教师“结对帮扶”活动,举行了“拜师”仪式,推行老教师带新教师,优秀教师帮新入职教师的师资培养制度,大大提高了教师整体业务水平。
  3、积极开展专业建设和教学研究,提高教学质量和办学水平
  学校注重教学科研工作,坚持“科研治校,人才兴校”的发展战略,积极开展专业建设研究、探索职业教育方式方法的改革。组织完成了市级学前教育品牌专业和电子商务实训基地的申报、省级汽车制造与检修与学前教育两个特色专业的项目申报以及省、市职业教育科研课题的申报。修订了电子商务、汽车制造与维修等专业的人才培训方案和教学计划,进行了专业改造,为培养社会适用性技术人才奠定了良好的基础。学校广泛开展教学竞赛活动,营造了“比、学、赶、帮”的学术氛围,提高了整体教学水平。多名师生在省、市级各项技能竞赛活动取得优异的成绩:莫春华、王颖坤两名教师荣获襄阳市信息化教学大赛二等奖,石大可荣获三等奖;莫春华教师在湖北省信息化教学大赛中还荣获二等奖。组织学生参加了省、市中等职业学校技能大赛,在湖北省职业学校技能大赛中,谢君杰喜获Office应用技能大赛中职组一等奖,袁子豪喜获普通车工大赛中职组三等奖,这是我校学生在省级技能大赛中的历史性突破,大大地激发了我校学生的实训热情;在市级技能大赛中,我校3名同学也荣获一等奖、1名同学荣获二等奖、3名同学荣获三等奖。石大可、陈云甫、薛贵斌、田浩、马震、袁小强等6名教师获优秀指导教师奖。
  4、积极开展校企合作、工学结合,并拓展社会服务功能
  学校坚持走“工学结合、订单培养、产学结合、定向就业”的培养模式,进一步深化校企合作、工学结合的办学机制,促进企业和学校优势互补与资源共享,逐步形成校企合一、工学一体的技能人才培养制度。2016年11月,学校举办了“学前教育”专业教学成果汇报表演,邀请市、县区三十多所幼儿园领导专家到我校进行观摩评议,为我校学前教育专业的建设发展奠定良好的基础,为毕业生就业提供了平台。学前教育专业毕业生被“抢订”一空,出现了供不应求的良好局面。全年共安排了100多名学前教育专业学生到各幼儿园见习, 300多名汽车专业学生到旺前集团、长城开发、南京奥特佳新能源科技公司见习,企业反映良好,为学校赢得了良好的社会声誉。全年完成安置各专业毕业生600多人,时刻关注毕业生们的就业情况并进行着跟踪服务。
 
  四、以学生管理工作为重点,以文明习惯、道德情操、法律意识的培养为抓手,努力提高学生综合素质
  1、切实加强学管队伍建设,强化教育保障措施
  学校针对新形势,进一步完善了班主任评聘办法和方案,加强班主任的选聘和培养工作,挑选了一些责任心强,有能力的教师充实到学生管理队伍中。定期召开班主任经验交流会,提高班主任的管理意识和整体管理水平。加强班主任的日常管理,严格考核,奖勤罚劣,实行班主任每天四次签到制度,要求班主任全天侯跟班服务,促进了各项工作有序开展。
  2、狠抓日常规范管理、提高学生综合素质
  学校以学生日常行为规范为突破口,培养学生的职业养成教育、公德意识和社会责任感,提高学生的综合素质。开展了新生军事训练和入学教育,培养学生的守纪意识、文明意识及卫生行为习惯。每周举行升旗仪式和周一早会活动,集体诵读《中职生公约》,对学生进行了校规校纪教育、中职生诚信教育、法制教育、安全教育、文明礼仪教育等,提高了同学们的遵纪守法意识。狠抓学生的仪容仪表管理,培养学生良好的文明习惯。将教室、宿舍及公共场地划分清洁区,实行各班包干负责管理,学生科和学生会每天进行督导、检查、评比,这些活动不仅培养了学生的劳动意识和卫生习惯,也大大提高学生们维护环境卫生的自觉性,使校园环境得到了进一步美化。
  3、寓教于乐,通过丰富的校园文化活动,有效开展德育工作
  对学生进行了全方位的德育实践教育,学校每月都有主题教育月活动,相继举行了“元旦晚会”“三月文明礼貌月”、“四月扫墓活动”、“迎五四歌咏比赛”、“感恩教育月”、“体育活动月”、“广播操比赛”、“感恩主题演讲比赛”、“标准化寝室创建”“拔河比赛”等活动、营造了健康、活泼的校园氛围;邀请辖区派出所公安干警到校开展“预防青少年犯罪”、“抵制毒品”等主题的法制讲座;邀请武警消防中队官兵到学校开展“消防逃生常识”的讲座和消防逃生演练;邀请辖区庞公派出所每学期到校举办“预防青少年犯罪”,还特缴襄城区检察院宣讲员来校对全校学生进行了“致青春-拒绝暴力 做安静的美少年” 等主题的法制讲座;组织各班“后进生”近72人开展后进生转化会,大大提升了学生的法纪和安全意识。成功举办了“第二十七届秋季运动会”,展现了同学们的风采;开展了优秀学生干部、三好学生、先进班级、优秀班主任等评先评优工作,发展新团员100余名,表彰 “优秀团员”40余名,表彰“先进团支部”8 个,有两位同学被评为“襄阳市优秀学生干部”。形式多样的校园活动,不仅丰富了学生们的文化生活,也促进了校园文化活动健康发展。
 
  五、以行管、后勤工作为保障,提高服务水平,做到保障到位
  学校实行干部值班制度,每天安排一名党委成员和两名中层干部全天候在校值班,检查教职工出勤情况、教师授课情况、学生上课情况、课间操情况、就餐情况、就寝情况等,做到每天校园情况有记载、发现问题能及时处理。学校时刻不忘干部教育和行政管理工作,每周三定期学习,提高干部服务意识和能力;每月末召开行政例会,实行集体领导、民主议事、统筹协调学校各部门工作,做到各项行政工作的落实情况与计划不断修正,做到每月月末有总结、月初有计划。
  科学编制预算,严格预算管理,规范各项经费报批手续,严格财务审计,确保学校资金的安全、完整。严格执行国家的收费政策,做好助学金管理与发放工作,得到了上级部门的认可,受到了广大学生家长赞誉,迎接了省审计组对学校学生资助金的审计工作,极大地提升了学校的社会形象。
  根据学院绩效工资发放考核办法,学校结合实际,科学制定了学校绩效工资发放方案,在整体提高全体教职工的福利待遇上,适当兼顾了效率与公平,遵循了多劳多得原则,激励了大家的上班积极性。
学校对教材采购、校服征订、商店经营、大小食堂承包等重大项目严格实行招投标制度,规范招投标程序,纪委全程参与,做到了公开、公正、透明。加大了教学设备资金的投入力度,把教学楼二楼教室都安装了多媒体设备,建全了汽车专业实训车间,解决了我校多年来汽车专业实训设施严重不足的问题,满足了全校机电、汽修类专业学生的实训教学所需。
  维修了教学楼、男女学生公寓,修剪了树木和草坪,改善了校园环境,改建了宣传厨窗等,使学校的面貌焕然一新。全面检修和更新配置了课桌椅、黑板、讲台、电气线路和照明设备、厕所和其它相关设备等。对办公楼办公室用电线路进行了部分改造。维修更换日光灯及开关100多套件,门锁16多把;还陆续更换安装教室日光灯60多盏,开关及插座90多只,裁装门窗玻璃累计达150多块,利用节假日维修学生宿舍木门42扇,床铺46套,更换床铺80套;为了做好防渗防漏工作,及时排查,疏通铺设下水管道达10余次,更换水龙头200多只,并对家属楼及办公室屋面漏水处进行了防水处理,有力保障了学校各项工作有序开展。
  学校高度重视安全管理,平时加强了监督和检查,及时排除安全隐患,保证了全年没有发生任何安全事故,被襄城区评为“平安单位”。
  学校加强对老弱病残、困难职工的关心和帮助,对教职工发放生日贺卡,看望了生病职工,走访慰问家庭困难教职工,切实为教职工办实事、办好事,把温暖送到广大职工的心坎上,体现了组织的关心。暑假中积极响应教育工会号召,组织教职工开展了“爱心捐赠助学子”活动,全校教职工积极涌跃献爱心,短短两天时间,共有102名教职工捐款7100元。组织教职工参加了全市及学院的各项文体活动,积极参加“三八”妇女节学院组织的春游登山活动;参加了学院的秋季运动会开幕式和趣味运动会等。通过开展丰富多彩的文体活动,既锻炼了身体、增进了友谊,还凝聚了人心,不仅给教师忙碌的工作带来一份闲适,更活跃了校园的文化氛围,拉近情感的距离,提高了教职工的集体观念、团队精神和健康水平。工业学校代表队在学院职工乒乓球比赛中荣获冠军队。
  一年来,我校工作虽然取得了一定成绩,但是离上级领导的要求、群众的期望、办人民满意教育的标准还有一定差距。在进取开拓的力度、教育改革的深度、服务社会的广度、学生综合素质提高的幅度、人民群众满意的程度上还有待我们去不断去探索。
  在新的一年里,我校将以科学发展观为指导思想,以改革为动力,遵循教育规律和学生的认知规律,不断提高学校的办学水平,为把我校建设成为国家级示范学校做出更多的努力。
 

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